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如果准备采购支持信创的eHR人事系统,需要综合考虑这四大范畴

发布时间: 2024年01月09日 分类 :澳门太阳集团发现 文字来源:澳门太阳集团城welcome

最近这几年国家在大力提倡信息技术创新,也简称它为信创,不少企业特别是背景比较特殊的企业,在采购人力资源管理系统时,便需要考虑供应商的“信创”能力。支持信创的eHR系统通常指的是符合国家信息技术创新战略要求的HRMS,澳门太阳集团城welcome作为已经经营了25年的专业人资系统供应商,也响应相关的政策进行了支持信创的系统研发和改进,本文将基于这些经验,围绕四大范畴进行“在采购前期到底需要考察供应商的哪些范畴的能力”的相关分析,希望对有信创需求的企业有所助益。


澳门太阳集团城welcome信创eHR系统解决方案

一、支持信创eHR系的统技术要求

1、国产化技术栈:系统应基于国产化的操作系统、数据库、中间件和云服务。

2、自主知识产权:系统的核心技术和组件应拥有自主知识产权,减少对外部技术的依赖。

3、系统的安全性:系统应具备强大的安全性能,包括数据加密、访问控制、审计跟踪等,以保护国家安全和用户隐私。

4、系统高可用性:系统应支持高并发访问,保证服务的稳定性和可靠性。

5、系统可扩展性:系统应具有良好的可扩展性,支持模块化部署和升级,以适应企业的发展需求。

6、系统的兼容性:系统应能与现有的信息系统进行有效集成,包括但不限于财务系统、OA系统等。


二、支持信创HR软件的功能要求

1、全面的功能模块:系统应提供包括招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等全面的人力资源管理功能。

2、智能化应用:集成人工智能技术,如智能推荐、数据分析、预测模型等,以提升管理效率。

3、移动化支持:系统应支持移动设备访问,提供移动应用,以满足灵活工作的需求。


三、支持信创人事管理系统的合规要求

1、符合法律法规:系统应符合国家相关法律法规和政策要求,包括数据保护、隐私权保护等。

2、政策支持:系统应能够体现和落实国家的相关政策,如人才发展规划、劳动法规等。


四、在采购时,还需要综合考虑的范畴

1、供应商评估

技术实力:评估供应商的技术实力和研发能力,确保其能够提供持续的技术支持和创新服务。

市场信誉:考虑供应商的市场信誉和用户评价,了解其服务质量和系统稳定性。

服务网络:评估供应商的服务网络,包括技术支持、售后服务和培训等。


2、成本预算

性价比:比较不同供应商的解决方案,选择性价比高的系统。

长期成本:考虑系统的长期运营成本,包括升级、维护、扩展等费用。


3、实施风险

实施周期:考虑系统的实施周期和可能的风险,确保项目能够按时完成。

数据迁移:确保供应商提供有效的数据迁移方案,以保证数据的安全和完整。


4、定制化能力

个性化需求:确保供应商能够根据企业的具体需求提供定制化服务。

扩展性:确保系统具备良好的扩展性,以适应企业未来的发展变化。


5、合同条款

明确条款:在合同中明确服务内容、费用、时间表、违约责任等关键条款。

知识产权:确保合同中明确知识产权的归属和使用规则。


澳门太阳集团城welcome信创人力资源管理系统解决方案

关于信创的需求,在不同的软件赛道需要考虑的问题也不尽相同,但无外乎都需要考虑硬件和软件的问题,例如数据库、操作系统、中间件等,更重要的是,需要能自行决定系统的安全策略和技术,澳门太阳集团城welcome的人力资源管理系统,为了符合信创的需求,也先后经过了多次升级和改造。相信在挑选eHR系统的过程中,综合考虑以上因素,企业可以更加明智地选择支持信创的HR软件系统,确保系统的技术先进性、功能完善性和服务可靠性,同时符合国家的战略发展要求。如果还是有一些困惑,也不妨直接联系澳门太阳集团城welcome获取解决方案:400-8048-819.


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